Sahibi kurumun kimliğini taşıyan yapı, kullanıcılarına, üretilen çevrenin gündelik yaşantısı içinde endüstriyel mimarinin sadece gerekli mekânı üretmekten öte kendi içinde bir yaşam kurguladığını anlatma kaygısı taşır.
PROGRAM
DEICO, savunma, havacılık, otomotiv gibi sektörlerde faaliyet gösteren, Ankara’da kurulmuş bir mühendislik şirketidir. Şirketin yeni tesisi, üretim alanı kadar çalışma alanına sahip olan, yanı sıra sosyal ve teknik alanlar ile ortak alanlar içeren bir yapıdır.
Mimari tasarımı kadar işlevselliğiyle öne çıkması beklenen bir yapılı çevredir. Sahibi kurumun kimliğini taşıyan yapı, kullanıcılarına, üretilen çevrenin gündelik yaşantısı içinde endüstriyel mimarinin sadece gerekli mekânı üretmekten öte kendi içinde bir yaşam kurguladığını anlatma kaygısı taşır.
TASARIM PRENSİPLERİ
Sosyal Aktivite ve Dinlenme Mekânları:
DEICO genç ve dinamik çalışanlardan oluşan bir ekibe sahiptir. Bu kapsamda esnek çalışma alanları ve sosyal etkinliklerle donatılan bir çevre üretilmesi…
Etkileşimi ve İletişimi Arttıran Mekânlar:
Büyüme hedefi bulunan yeni bir tesis için gelecekteki ve günümüzdeki ihtiyaçların örtüşmesi önemlidir. Üretim ve çalışmayı bir arada barındıran tesisin hem ilgi çekici olması hem de çalışanlar arasında etkileşimi ve iletişimi güçlendirmesi…
Sağlıklı ve Ferah Çalışma Mekânları:
Havalandırma, aydınlatma, akustik konfor ve malzeme seçimi ile “sağlıklı ve ferah bir ofis” ortamının oluşturulması; tesis genelinde sağlıklı ve dinamik bir atmosferin yaratılması…
Yeşil ile iç içe Mekânlar:
Çalışma ve üretim dahil tüm çalışma alanlarının mümkün olduğu kadar açık alana, peyzaja bakan, doğayla iç içe çalışma ortamları olması…
Malzeme Kullanımında Optimizasyon:
İşlevsel olarak zorunlu olmayan hallerde, tesis genelinde yüksek maliyet yaratan malzeme (kapı, alçı, boya, fayans vb.) kullanımından kaçınılması…
Çevreci bir Tesis:
Güneş enerjisi gibi yenilebilir enerji kaynakları ile ilgili yenilikçi fikirlerin değerlendirilmesi ile çevreci, yeşil bir tesis olarak planlanması…
Ortak Kullanım Alanları:
Tesisin sadece bir çalışma ortamı değil de ev gibi benimsenmesi ve aidiyet duygusunun arttırılması için, işveren tarafından talep edilen gereksinimler başta olmak üzere her türlü ortak mekân için yenilikçi fikirlerin değerlendirilmesi…
